Maritza Ramirez
Red de Educación del MVC
Pasada candidata a asambleísta por el municipio de San Juan
En la próxima asamblea del MVC está en juego la capacidad que tendrá la Red de Talentos y Saberes (RTS) de influenciar la toma de decisiones del Consejo Ciudadano Nacional (CNN). Ese día se decidirá si se altera el balance de poderes que existe actualmente entre ésta y la Red Territorial (RT), donde ambas tienen 30 de un total de 111 delegados. Esta situación nos obliga a tomar una posición sobre cuál de ambas redes es más importante, cuando la realidad es que la combinación equitativa de ambas es la fórmula que nos fortalece.
La estructura territorial es el modelo que usan todos los partidos para organizarse. Es una pirámide para canalizar necesidades de los ciudadanos. En la base se encuentran personas que son miembros de comunidades. Éstas se reportan a un coordinador electo que representa un sector geográfico y este, a su vez, se reporta a otro coordinador electo que cubre un territorio más amplio todavía. El resultado es una pirámide donde personas en el nivel más alto ocupan sillas en la mesa de discusión (entiéndase el CNN).
La estructura de talentos y saberes es un modelo innovador que atrae personas que no necesariamente interesan participar en reuniones comunitarias, pero quieren aportar desde el conocimiento que poseen. Proceden de todo tipo de comunidad (geográfica y sectorial), identifican causas de problemas y plantean soluciones para atenderlos. En esta estructura participan maestros, obreros, profesionales, empresarios, activistas, e investigadores, entre otros. Es una estructura horizontal y los líderes que ocupan las 30 sillas son electos por los participantes de la estructura en base a su conocimiento, admiración de sus pares y el esfuerzo que han invertido en el desarrollo de cada saber en la red.
La combinación de ambas estructuras es un concepto poderoso. La RT identifica problemas y RTS ayuda a resolverlos. Cuando la RTS atiende problemas sectoriales, la RT se beneficia. RT organiza personas que ayudarán como funcionarios, y RTS atrae personas que de otra manera nunca serían miembros militantes de un partido. El tener que elegir si una de las estructuras debe tener más asientos en el CN es como tener que decidir si la voz del coordinador del territorio de San Juan tiene más peso que la de una persona que personifica la lucha ambiental en toda la isla; o si las voces de las comunidades como El Caño son más importantes que las de los maestros.
El MVC no es un partido tradicional, involucrar talentos y saberes en la toma de decisiones es parte del cambio que traemos a la política. Cuando alejamos los saberes de la toma de decisiones, nos acercamos a un modelo que en otros partidos ha producido líderes como Rivera Schatz, los Roselló, y Donald Trump. Debemos tener un balance entre el deseo de personas que votan por lideres carismáticos, y el deseo de otros que prefieren lideres con capacidad para resolver problemas. El darle a la RTS participación equitativa en el CN nos aleja de llegar a los excesos que ocurren cuando se empiezan a elegir personas por razones que nada tienen que ver con su capacidad para gobernar. De esto nos advirtió Platón en su obra “La Republica”, donde también habló de la importancia de los sabios en el estado de gobierno ideal.
